Para una valoración del trabajo más allá de su equivalente monetario
Entity
UAM. Departamento de SociologíaPublisher
Universidad Complutense: Escuela de Relaciones LaboralesDate
2000Citation
Cuadernos de relaciones laborales 17 (2000): 39-64ISSN
1988-2572 (online); 1131-8635 (print)Subjects
Valor económico del trabajo; Valor social del trabajo; Contabilidad nacional; Análisis económico del traba¡o; Trabajo no remunerado.; Economía; SociologíaAbstract
El artículo tiene como objetivo el análisis de las múltiples dimensiones del concepto de valor aplicado a la actividad humana. El trabajo, visto en sus dimensiones remunerada y no remunerada, tiene en las sociedades occidentales un valor que está condicionado por determinantes no sólo de tipo económico sino también de tipo ético, cultural y social. Con ser relevante, el salario no es el único de los estímulos que condicionan la opción o la dedicación a una determinada ocupación. El valor mercantil del trabajo constituye sólo una parte de su valor real. Se trata de analizar en este artículo la vinculación que existe entre el valor económico y el valor social del trabajo observando la posible interrelación entre la estimación monetaria, en términos de contabilidad nacional, y el grado de valía social, evaluado a partir de la consideración de los individuos que lo desempeñan y de los beneficios que el conjunto de la sociedad obtiene de su realización This article’s goal is to analyse te various dimensions of te concept
of the value applied to human activity. Work, considered in both
íts remunerated and non-remunerated forms, has a value in Western
sodieties affected not only by economie factors but also½ethical, cuítttral
and social ones. While relevant, salary is not the onlv stimulus
that leads one to choose a given occupation. Work’s mercantile value
represents only a portion of its real value. This article purports to
analyse the link between work’s economic and social values by observíng
potential inter-m-elationships between its monetary valttation the
naticnal accounting systems, and its degree of social value based on
ti-te consideration of te individuals performing te work aud the
benefits brought to the whole of society.
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Google Scholar:García Sáinz, Cristina
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García Díez, Susana
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2015-12-01