dc.contributor.author | Suárez Corujo, Borja | |
dc.contributor.other | UAM. Departamento de Derecho Privado, Social y Económico | es_ES |
dc.date.accessioned | 2016-10-04T14:42:26Z | |
dc.date.available | 2016-10-04T14:42:26Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.citation | Revista Jurídica 31 (2015): 419-436 | es_ES |
dc.identifier.issn | 1575-720-X | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10486/673882 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo analiza con detalle la sentencia del Tribunal Constitucional 119/2014, de 16 de julio, que resuelve un recurso de inconstitucionalidad interpuesto por el Parlamento
de Navarra contra la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado de
trabajo. A partir del examen de los tres motivos de inconstitucionalidad planteados (periodo de prueba de un año en el contrato de emprendedores, arbitraje obligatorio en supuesto de
descuelgue convencional y prioridad aplicativa absoluta del convenio de empresa, reflexiona
críticamente sobre el nuevo marco constitucional de relaciones laborales resultante | es_ES |
dc.description.abstract | This article thoroughly examines the Constitutional Court Judgment No. 119/2014,
of July 16, that resolves the action of unconstitutionality brought by the Parliament of Navarre
against three provisions of the Act 3/2012 on urgent measures to reform the labour market. Going through the three reasons alleged by the appellants against its constitutionality
(probationary period of one year, mandatory arbitration in case of opting out from the collective agreement and the absolute priority given fi rm level collective bargaining), the article critically refl ects on the new constitutional frame of industrial relations | es_ES |
dc.format.extent | 18 pag. | es_ES |
dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Madrid | es_ES |
dc.publisher | Dykinson | es_ES |
dc.relation.ispartof | Revista Jurídica | es_ES |
dc.rights | © RJUAM | es_ES |
dc.subject.other | Relaciones laborales | es_ES |
dc.subject.other | Recurso de inconstitucionalidad; | es_ES |
dc.subject.other | Periodo de prueba | es_ES |
dc.title | La constituticionalización de la ruptura laboral | es_ES |
dc.type | article | es_ES |
dc.subject.eciencia | Derecho | es_ES |
dc.identifier.publicationfirstpage | 419 | es_ES |
dc.identifier.publicationissue | 31 | es_ES |
dc.identifier.publicationlastpage | 436 | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
dc.rights.accessRights | openAccess | es_ES |
dc.authorUAM | Suárez Corujo, Francisco Borja (259122) | |