El interés social y los deberes de lealtad de los administradores
Author
Alfaro Águila-Real, JesúsEntity
UAM. Departamento de Derecho Privado, Social y EconómicoPublisher
Boletín Oficial del Estado; Universidad Autónoma de MadridDate
2016Citation
AFDUAM 20 (2016): 213-236ISSN
1575-8427Subjects
Interés social; Órganos sociales; Deberes de lealtad; DerechoAbstract
El interés social es el interés común a todos los accionistas en maximizar el valor de sus inversiones.
Esta concepción del interés social es insustituible en un sistema económico en el que las
sociedades son contratos voluntarios entre particulares para perseguir un fin común. Esta concepción del interés social es la única coherente con la maximización de la riqueza en una Sociedad organizada económicamente como una Economía de Mercado, donde los mercados en los que está presente una empresa son competitivos y en los que, en consecuencia, la ≪mano invisible≫ de los precios orienta la actuación de las empresas y garantiza la correcta asignación de los recursos y la inexistencia de explotación. La protección
de los intereses de los terceros afectados por la actividad de las empresas y de la Sociedad en general no corresponde al Derecho de Sociedades, sino a otras ramas del Derecho, a la regulación económica en general y a los contratos que esos terceros celebran con las compañías. La función del interés social dentro del Derecho de Sociedades
es la de controlar las decisiones mayoritarias discrecionales para evitar que la mayoría obtenga ventajas particulares a costa del conjunto de los accionistas.
Su función es idéntica a la del deber de lealtad de los administradores sociales respecto de la sociedad. Cumple, pues, una función de integración del contrato social, contrato en el que la adopción de decisiones discrecionales está asignada a los órganos sociales. Su función no es solo la de limite a los poderes discrecionales en una relación contractual, sino también la de hacer compatible con los principios básicos del Derecho Privado y de la autonomía privada la atribución de poderes discrecionales a un particular en su relación con otro particular The company interest is the common interest of all shareholders to maximize the value of
their investments. This conception of social interest is irreplaceable in an economic system in which
companies are voluntary contracts between individuals to pursue a common goal. This understanding of the company interest is the only one consistent with the maximization of wealth in a Society
organized economically as a market economy, where markets in which a company operates are
competitive and in which, consequently, the ≪invisible hand ≪orients companies and ensures proper
allocation of resources and the lack of exploitation. The protection of the interests of third parties
affected by the activity of enterprises and Society in general does not correspond to Company
Law, but to other branches of law, economic regulation in general and the contracts that these third
parties have entered into with companies. The role of company interest in Company Law and, more
broadly, fiduciary duties, is to control discretionary majority decisions to avoid any gains obtained
by company insiders (i.e., directors and controlling shareholders) at the expense of all shareholders.
Its function is identical to that of the duty of loyalty of company directors. Therefore it fulfills
a filling – gaps function of the company contract, contract in which the adoption of discretionary
decisions are assigned to the corporate bodies. Its function is not only to limit the discretionary
powers in a contractual relationship, but also to make compatible with the basic principles of private
law and private autonomy that allow individuals to assign discretionary powers to an individual in relationship with another individual
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