Temporary Contracts across Generations: Long-term effects of a labour market reform at the margin
Title (trans.)
Contratos temporales de generación en generación: los efectos a largo plazo de una reforma del mercado laboral en el margenPublisher
Elsevier España S.L.Date
2013Citation
Cuadernos de Economía 36.101 (2013): 84-99ISSN
0210-0266Funded by
This research has also benefited from funds from Spanish Ministry for Science (Research Project Reference: CSO2010-21004). Of course, all remaining errors are the authors’ own responsibilitySubjects
Temporary employment rate; Cohorts; Regression discontinuity; EconomíaRights
© 2012 Asociación Cuadernos de Economía. Published by Elsevier España, S.L.Abstract
We analyse the impact of a labour market reform at the margin (an easier use of
temporary contracts launched in Spain in 1984) across generations. As this type of reforms
applies to new entrants into the labour market (or, in general, new hired workers), we use a regression
discontinuity design to estimate a long-lasting effect on the mean temporary employment rates
for generations entering into the labour market compared to those already in the labour market.
The results show a relatively small impact related to the reform at the margin. By educational
levels, the estimated effect of the reform at the margin on the mean temporary employment
rate is close to zero for those with university level education for both genders Analizamos el efecto de una reforma del mercado laboral en el margen (un uso más
sencillo de los contratos temporales iniciado en España en 1984) de generación en generación.
Como este tipo de reformas atañe a los que se incorporan por primera vez al mercado laboral
(o, en general, a los nuevos trabajadores), utilizamos un diseño de discontinuidad de regresión
para calcular el efecto a largo plazo en las tasas medias de temporalidad laboral para las
generaciones que se incorporaron al mercado laboral tras la reforma respecto a los que ya se
encontraban en él. Los resultados muestran un efecto relativamente pequeño en relación con la
reforma en el margen. Por niveles de formación, el efecto estimado de la reforma en el
margen sobre la tasa media de temporalidad laboral es cercana a cero para las personas de ambos sexos con nivel universitario
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Cueto, Begoña
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