Derechos humanos y empresas: Un enfoque radical

Abstract

En los últimos años se han multiplicado las denuncias de empresas transnacionales por violar derechos humanos en los lugares donde tienen sus actividades productivas o comerciales. Y también han proliferado los códigos de conducta corporativos que incluyen referencias a estos derechos, así como documentos e iniciativas internacionales de distinto carácter relacionando derechos y procesos económicos. Este artículo recorre la historia de la creciente utilización de los derechos humanos, en conjunto o en conflicto con otros lenguajes, en el marco más amplio de los debates en torno a la regulación de las empresas transnacionales y de la economía mundial. Además, ensaya una reflexión sobre las implicaciones de este proceso para principios fundamentales de las actuales relaciones internacionales, como la soberanía y la libertad de mercado, y sobre el potencial de transformación social de los derechos humanos.

During last years denunciations against transnational companies have multiplied for violating human rights in the places where they have their productive or commercial activities. At the same time, corporate codes of conduct have also incorporated references to those rights, and more and more international documents and initiatives of different character relate human rights and business. This article looks at the history of the growing use of the language of human rights, in the broader context of the debates around the regulation of transnational companies and the world economy. It also reflects on the implications of this process for main principles of the present-day international relations, such as sovereignty or market freedom, and the potential for social transformations of human rights.