Panorama laboral 2009: después de situaciones de desempleo, ¿qué características tienen las personas que vuelven a su antigua ocupación y quiénes cambian, en la Comunidad de Madrid?
Entidad
UAM. Departamento de Análisis Económico, Teoría Económica e Historia EconómicaFecha de edición
2009-10Serie/Núm.
Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de MadridMaterias
Empleo; Evolución ocupacional; Desempleo; Comunidad de Madrid; EconomíaResumen
Este estudio analiza principalmente la evolución ocupacional de las personas que, habiendo
estado en desempleo, vuelven posteriormente a la situación de ocupado. Este camino les
lleva, dependiendo de la gama de ofertas de empleo que reciban, a atender una ocupación
similar a la inicial o bien a aceptar una ocupación diferente.
En este contexto, la intención última del trabajo realizado es determinar en qué casos se
produce la vuelta a la ocupación inicial y en cuáles no, y precisar los factores que están
detrás de ambos fenómenos. En síntesis, analizar el grado de ajuste que se da entre la
ocupación de salida de los individuos y la ocupación observada posteriormente una vez que
han cubierto un puesto de trabajo que estaba vacante.
Las estimaciones realizadas, centradas en la Comunidad de Madrid, permiten, en cierta
medida, valorar bajo qué características y/o qué circunstancias es posible mejorar dicho
ajuste y conseguir, por tanto, una mayor efectividad en el proceso de búsqueda de empleo y
en la tarea de intermediación de las oficinas de empleo de la región.
El estudio, que se centra en el período 2005-2009, está organizado en varias secciones.
Aparte de esta introducción, la sección segunda presenta las fuentes estadísticas y los datos
utilizados, conteniendo igualmente una descripción de los conceptos manejados. La tercera
desarrolla un modelo en el que se tratan las transiciones ocupacionales de los individuos a lo
largo de los años de referencia, comparando la CM con el resto de España. Las secciones
cuarta y quinta, que se centran ya en la CM, al igual que el resto del trabajo, describen la
composición de los demandantes de empleo registrados en las oficinas de empleo y la de
quienes alcanzan posteriormente un puesto de trabajo. La sexta profundiza en los
fenómenos de intermediación laboral relacionados con el emparejamiento entre demandas
y ofertas laborales. En este marco, un fenómeno de especial relevancia es el de la
versatilidad profesional, al que se dedica una sección posterior. El trabajo finaliza con la
definición y estimación de un modelo econométrico sobre la influencia de una serie de
variables causales en la determinación de la probabilidad de emparejamiento ocupacional
de los individuos. El estudio va acompañado de un Glosario de términos y de un extenso
Anexo estadístico donde se incluye una serie de cuadros, a distinto nivel de desagregación,
que constituye una Guía práctica susceptible de ser utilizada como herramienta de actuación
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