Mujer y abandono del empleo tras la maternidad
Entidad
UAM. Departamento de Análisis Económico, Teoría Económica e Historia EconómicaEditor
Colegio de Economistas de MadridFecha de edición
2008Cita
Economistas 116 (2008):l 211-218ISSN
0212-4386Materias
Abandono del empleo; Fecundidad; Participación laboral femenina; Conciliación vida laboral y familiar; Economía; SociologíaResumen
Partiendo de la disminución observada en la tasa de empleo de las mujeres cuando estas
tienen hijos, especialmente si son pequeños, en el artículo se estudia el efecto de la tenencia
de los mismos sobre la probabilidad de que aquellas abandonen el empleo para dedicarse a las
tareas del hogar. Para ello se utilizan microdatos de la Encuesta de Población Activa relativos
al periodo 2005-2007 y se estima un modelo de elección discreta donde la probabilidad de
que una mujer abandone su empleo depende del hecho de tener hijos, de su nivel formativo y
de otras variables personales y familiares. Los resultados muestran que respecto al colectivo
de referencia (mujeres sin hijos y estudios secundarios), tener un hijo recién nacido
incrementa la probabilidad de que la mujer abandone su empleo, incluso para aquellas con
estudios terciarios. El tratamiento de este tema adquiere especial relevancia en el contexto de
las medidas y proyectos manejados actualmente por los principales partidos políticos.
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Sáez Fernández, Felipe
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