Panorama laboral 2009: después de situaciones de desempleo, ¿qué características tienen las personas que vuelven a su antigua ocupación y quiénes cambian, en la Comunidad de Madrid?

Abstract

Este estudio analiza principalmente la evolución ocupacional de las personas que, habiendo estado en desempleo, vuelven posteriormente a la situación de ocupado. Este camino les lleva, dependiendo de la gama de ofertas de empleo que reciban, a atender una ocupación similar a la inicial o bien a aceptar una ocupación diferente. En este contexto, la intención última del trabajo realizado es determinar en qué casos se produce la vuelta a la ocupación inicial y en cuáles no, y precisar los factores que están detrás de ambos fenómenos. En síntesis, analizar el grado de ajuste que se da entre la ocupación de salida de los individuos y la ocupación observada posteriormente una vez que han cubierto un puesto de trabajo que estaba vacante. Las estimaciones realizadas, centradas en la Comunidad de Madrid, permiten, en cierta medida, valorar bajo qué características y/o qué circunstancias es posible mejorar dicho ajuste y conseguir, por tanto, una mayor efectividad en el proceso de búsqueda de empleo y en la tarea de intermediación de las oficinas de empleo de la región. El estudio, que se centra en el período 2005-2009, está organizado en varias secciones. Aparte de esta introducción, la sección segunda presenta las fuentes estadísticas y los datos utilizados, conteniendo igualmente una descripción de los conceptos manejados. La tercera desarrolla un modelo en el que se tratan las transiciones ocupacionales de los individuos a lo largo de los años de referencia, comparando la CM con el resto de España. Las secciones cuarta y quinta, que se centran ya en la CM, al igual que el resto del trabajo, describen la composición de los demandantes de empleo registrados en las oficinas de empleo y la de quienes alcanzan posteriormente un puesto de trabajo. La sexta profundiza en los fenómenos de intermediación laboral relacionados con el emparejamiento entre demandas y ofertas laborales. En este marco, un fenómeno de especial relevancia es el de la versatilidad profesional, al que se dedica una sección posterior. El trabajo finaliza con la definición y estimación de un modelo econométrico sobre la influencia de una serie de variables causales en la determinación de la probabilidad de emparejamiento ocupacional de los individuos. El estudio va acompañado de un Glosario de términos y de un extenso Anexo estadístico donde se incluye una serie de cuadros, a distinto nivel de desagregación, que constituye una Guía práctica susceptible de ser utilizada como herramienta de actuación