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dc.contributor.advisorGarrosa Hernández, Eva 
dc.contributor.advisorMoreno Jiménez, Bernardo 
dc.contributor.authorDíaz Gracia, Rosa Liliana
dc.contributor.otherUniversidad Autónoma de Madrid. Departamento de Psicología Biológica y de la Salud.
dc.contributor.otherUniversidad Autónoma de Madrid. Facultad de Psicología
dc.date.accessioned2014-02-17T16:51:49Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.isbn978-84-694-7576-8 (ISBN de méritos)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10486/6684
dc.descriptionTesis doctoral inédita leida en la Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Psicología. Departamento de Psicología Biológica y de la Salud. Fecha de lectura: 11 de marzo de 2011.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.subjectAgresividad - Trabajo
dc.subjectViolencia - Trabajo
dc.subjectTrabajo - Tesis doctorales
dc.titleLa justicia organizacional, el estrés de rol y la agresión laboral: el papel protector de la ideología de rol de género, la competencia emocional y las experiencias de recuperación: estudio en una muestra del sector servicios
dc.typedoctoralThesis
dc.rights.accessRightsopenAccessen
dc.authorUAMDíaz Gracia, Rosa Liliana (263840)
dc.facultadUAMFacultad de Psicología


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