La influencia de las tácticas políticas y el compromiso de los empleados hacia la empresa en el aprendizaje organizativo: propuesta y aplicación de un modelo de mejora basado en el conocimiento para la pequeña y mediana empresa en el sector del calzado de México

dc.contributor.advisor	Salmador Sánchez, María Paz
dc.contributor.author	Ramírez Solís, Edgar Rogelio
dc.contributor.other	Universidad Autónoma de Madrid. Facultad de Derecho
dc.contributor.other	Universidad Autónoma de Madrid. Departamento de Ciencia Política y Relaciones Internacionales
dc.date.accessioned	2014-02-17T16:53:53Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.isbn	978-84-694-7613-0 (ISBN de méritos)
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10486/6722
dc.description	Tesis doctoral inédita. Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Derecho. Doctorado en Relaciones Internacionales y Estudios Africanos. Fecha de lectura, mayo 2011.
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.subject	Empresas - Personal - Participación en la gestión - Tesis doctorales
dc.subject	Calzado, Trabajadores del - Participación en la gestión - México - Tesis doctorales
dc.title	La influencia de las tácticas políticas y el compromiso de los empleados hacia la empresa en el aprendizaje organizativo: propuesta y aplicación de un modelo de mejora basado en el conocimiento para la pequeña y mediana empresa en el sector del calzado de México
dc.type	doctoralThesis
dc.rights.accessRights	openAccess	en
dc.facultadUAM	Facultad de Derecho

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