Diásporas y desarrollo: Un estudio sobre el rol de los migrantes en su país de origen a través de la revisión de la literatura

Abstract

Este artículo estudia la idea de los bucles de retroalimentación que existen entre los migrantes que regresan al país de origen o entre los migrantes repatriados y el desarrollo de dicho país. Tomando como punto de partida la idea de que existe una escasez de talento a nivel mundial, el artículo examina el marco de investigación empírica utilizado en el estudio de la migración de retorno y en olas pasadas de este tipo de migración en las que los migrantes volvían del norte al sur de Europa. Asimismo, compara dos casos conocidos de migración de retorno masiva como son el de Taiwán en los años ochenta y noventa, y el de Polonia tras su adhesión a la Unión Europea, llegando a la conclusión de que si bien es cierto que existen los bucles de retroalimentación entre la migración de retorno y el desarrollo de los países de origen, el potencial de las políticas que dan lugar a dichos bucles ha sido limitado hasta ahora. Sin embargo, existen diversos factores que señalan que habrá más oportunidades de éxito en el futuro

This article explores the notion of feedback loops between return migration, or the repatriation of migrants to their native country, and that country’s development. Having laid out the background that argues the existence of a global shortage of talent, the article examines the empirical research framework for return migration and past waves of such migration from northern Europe back south. It then compares and contrasts two known occurrences of mass return migration by analyzing the case studies of Taiwan in the 1980s and 1990s, as well as Poland following its accession to the European Union. The articles concludes that while feedback loops between return migration and the source country’s development do exist, the potential for policy to bring these feedback loops about has so far been limited. However, several factors point to higher chances of success in the future.