Relación entre el síndrome de burnout, recursos personales y engagement en una muestra de médicos interno residentes de España

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dc.contributor.advisor Garrosa Hernández, Eva (tutora)
dc.contributor.author Martín Guardiola, Elena
dc.contributor.other UAM. Departamento de Psicología Biológica y de la Salud es_ES
dc.date.accessioned 2020-02-27T12:51:30Z
dc.date.available 2020-02-27T12:51:30Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10486/690373
dc.description Trabajo fin de Máster en Psicología General Sanitaria es_ES
dc.description Modalidad: Investigación aplicada es_ES
dc.description.abstract Este estudio trata de analizar analizar si los recursos personales (personalidad resistente, sentido de coherencia, optimismo, distanciamiento psicológico, y pasión armoniosa), se pueden considerar variables de carácter salutogénico que actúan como factores de protección en el desarrollo de burnout y favorecen el engagement. Se ha llevado a cabo un estudio transversal de grupo único en el que han participado 114 Médicos Interno Residentes que cumplimentaron los cuestionarios autoinformados de manera voluntaria. Los resultados ponen de manifiesto la relación entre los recursos personales y las variables burnout y engagement. De manera general, los hallazgos encontrados muestran la necesidad de estudiar el papel de los recursos personales con el objetivo de desarrollar programas que permitan intervenir y prevenir la aparición del burnout y sus consecuencias es_ES
dc.description.abstract The present study aims to analyze if personal resources (hardiness, sense of coherence, optimism, psychological detachment, and passion toward work) can be considered as Salutogenic variables, and act as protective factors in the development of burnout and stimulate engagement. A cross-sectional study was carried out, involving the voluntary participation of 114 Resident Medical Intern that completed self-reported questionnaires. Results show the existing relationship between personal resources and both studied variables: burnout and engagement. Overall, the present findings show the necessity of studying the role of personal resources with the aim of developing programs that allow intervene and prevent the onset of burnout and its consequences en_US
dc.format.extent 34 págs. es_ES
dc.format.mimetype application/pdf en
dc.language.iso spa en
dc.subject.other burnout en_US
dc.subject.other engagement en_US
dc.subject.other recursos personales es_ES
dc.subject.other médicos interno residentes es_ES
dc.subject.other variables salutogénicas es_ES
dc.title Relación entre el síndrome de burnout, recursos personales y engagement en una muestra de médicos interno residentes de España es_ES
dc.type masterThesis en
dc.subject.eciencia Psicología es_ES
dc.rights.cc Reconocimiento – NoComercial – SinObraDerivada es_ES
dc.rights.accessRights openAccess en
dc.authorUAM Garrosa Hernández, Eva (258859)


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