Participar o compartir en la empresa y el placer en el hacer de Margarita Salas

Abstract

Las empresas, más allá de fomentar el participar y/o el compartir de los empleados en las mismas, por la vinculación laboral, deben guiarse por difundir el buen hacer: el que sea placentero depende del sistema emocional individual y colectivo en los que inciden; con pedagogía en el resultado, en el ser y hacer en común, la implicación de individuos y grupos en el propósito empresarial debe ser satisfactoria.