La gestión del personal interino en la Administración local: derechos y deberes
Author
Gordo González, Luis
Entity
UAM. Departamento de Derecho Privado, Social y EconómicoPublisher
Marcial PonsDate
2020Citation
Anuario de Derecho Municipal 13 (2019): 165-203ISSN
1888-7392Subjects
Empleados públicos; Interinos; Ayuntamientos; Derechos; Condiciones de trabajo; DerechoRights
© 2008, Instituto de Derecho local; © Marcial PonsAbstract
La crisis económica obligó a restringir el acceso al empleo público permanente en
nuestro país como medida de contención del gasto público. Esta realidad y la necesidad
de sostener servicios básicos ha provocado que las plantillas de los ayuntamientos españoles
tengan un exceso de personal temporal, tanto de funcionarios como de trabajadores por
cuenta ajena, difícil de justificar. De forma particular, dentro del personal temporal municipal,
el exceso de personal interino obstaculiza la gestión de los recursos humanos en el
sector público al limitar, por ejemplo, los cambios de puesto de trabajo y los ascensos. En este
trabajo se ofrecen posibles soluciones para superar dichos problemas y mejorar la eficiencia
y eficacia de las administraciones locales
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