La prevención de los conflictos de intereses y su tratamiento en la ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado

Abstract

El objeto de este trabajo es reflexionar sobre la importancia de una eficaz gestión de los conflictos de intereses y de la promoción de la cultura de la integridad para prevenir y reducir la corrupción en el sector público. De esta manera, se hace un breve análisis sobre las principales situaciones de riesgo y los instrumentos para identificarlas, haciendo especial referencia a las últimas leyes que sobre esta materia han sido aprobadas en España; en tal sentido hay un somero apunte sobre las declaraciones de intereses y de bienes, las incompatibilidades al cese de los cargos públicos, el papel de la Oficina de Conflictos de Intereses, el régimen sancionador, así como sobre la transparencia de la actuación de los cargos públicos para su control por parte de la ciudadanía

The goal of this work is to reflect on the importance of defining an effective conflict of interest policy and to promote the culture of public integrity in order to prevent and reduce corruption in the public sector. Hence, this paper provides a brief analysis of the main risk areas and measures to identify and manage them, with specific reference to the last laws in this field put into force in Spain. It also provides a succinct outline over the declaration of economic activities, assets and rights, the post- employment, the roles and responsabilities of the Office of Conflicts of Interests, the sanctions and disciplinary system, as well as on the transparency of the activities of the public charges for the public scrutiny