Titulados superiores y éxito laboral: determinantes

Abstract

La inserción laboral y posterior evolución en el mercado de los titulados universitarios se ve afectada, al igual que ocurre para otras categorías de trabajadores, por una larga serie de factores. La propia naturaleza de la inserción, así como la del empleo desarrollado posteriormente por el universitario, sugieren la conveniencia de explorar las causas que explican el mayor o menor grado de éxito alcanzado por los individuos pertenecientes a ese colectivo. En el artículo, utilizando microdatos derivados de una encuesta a graduados de la UAM, se presentan estimaciones sobre las probabilidades de empleo, de estabilidad laboral o de acceso a puestos de trabajo de alto nivel a que se enfrentan los ex alumnos, en función de las características personales, familiares, profesionales y de búsqueda que ostentan. Los resultados sugieren que el contenido de la carrera cursada, las calificaciones obtenidas a lo largo de la misma, el tipo de cauce de búsqueda de empleo utilizado y la red familiar en que se insertan son, entre otras, las variables más relevantes a la hora de interpretar dicho éxito. Resultados estos que constituyen un valor añadido a la literatura disponible en España y que permiten ser utilizados como base para orientar la instrumentació n de estrategias educativas y de políticas de empleo de distinto nivel de eficacia