Competencias, contexto y alto rendimiento: Análisis de los componentes de la interacción en la predicción del desempeño excelente en el ámbito laboral

dc.contributor.advisor	Márquez, María Oliva
dc.contributor.advisor	Rubio Franco, Víctor
dc.contributor.author	Taboada Calatrava, José Luis
dc.contributor.other	Universidad Autónoma de Madrid. Facultad de Psicología.
dc.contributor.other	Universidad Autónoma de Madrid. Departamento de Psicología Biológica y de la Salud.
dc.date.accessioned	2014-02-17T19:45:23Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10486/9876
dc.description	Tesis de diciembre de 2011, leida en 2012
dc.description	Tesis doctoral inédita leida en la Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Psicología, Departamento de Psicología Biológica y de la Salud. Fecha de lectura 2 de Marzo de 2012
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.subject	Empresas - Personal - Gestión
dc.title	Competencias, contexto y alto rendimiento: Análisis de los componentes de la interacción en la predicción del desempeño excelente en el ámbito laboral
dc.type	doctoralThesis
dc.rights.accessRights	openAccess	en
dc.facultadUAM	Facultad de Psicología

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