Perfil de competencias de las enfermeras de los centros penitenciarios en la comunidad de Madrid
Title (trans.)
Competence profile of prison nurses in the community of MadridAuthor
Figueroa Alonso, MartaAdvisor
Argüello López, María TeresaEntity
UAM. Departamento de EnfermeríaDate
2023Subjects
Perfil de competencias; enfermero/a; Prisiones; Centro penitenciario; Competence profile; Nurse; Prisons; Penitentiary centre; EnfermeríaNote
Trabajo fin de grado en EnfermeríaEsta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.
Abstract
Introducción. El perfil sociosanitario y el contexto situacional que existe en los Centros Penitenciarios tiene una serie de características peculiares que hacen que la atención que prestan los profesionales enfermeros exija unas competencias específicas que permitan una mayor adecuación al puesto de trabajo. Debido a la escasa literatura sobre los perfiles de competencias de los profesionales enfermeros de los Centros Penitenciarios, sería aconsejable elaborar este perfil de competencias por las ventajas que aporta trabajar con un modelo de gestión por competencias; tanto para el desarrollo profesional como en la mejora de los resultados en términos de cuidados de enfermería administrados en el contexto de los Centros Penitenciarios
Objetivo. Diseñar el perfil de competencias de los profesionales enfermeros de los Centros Penitenciarios en la Comunidad de Madrid.
Metodología. Se trata de un estudio descriptivo de corte transversal usando la técnica del panel de expertos para la recolección de datos y posterior definición del puesto de trabajo y perfil de competencias. La población de estudio será los profesionales enfermeros de los Centros Penitenciarios en la Comunidad de Madrid. Introduction. The socio-health profile and the situational context that exists in prisons has a series of peculiar characteristics that mean that the care provided by nursing professionals requires specific competences that allow for greater adaptation to the job. Due to the lack literature on the competence profiles of nursing professionals in prisons, it would be advisable to develop this competency profile given the advantages of working with competency-based management model, both for professional progress and in improving the results in terms of nursing care administered in the context of prisons
Objective. To design the competency profile of nursing professionals in prisons in the Community of Madrid.
Methodology. This is a descriptive cross-sectional study using the expert panel technique for data collection and subsequent definition of the job position and competence profile. The study population will be the nursing professionals of the prisons in the Community of Madrid.
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